Положение о порядке и размерах установления доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера

СОГОЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК Директор школы

_______________Перевозчикова Л.Ю. _____________ О.В. Рогожникова «___» _____________ 2008г. «____» ______________ 2008г.

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке и размерах установления доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера

педагогическим работникам

МОУ «Шляпниковская средняя общеобразовательная школа»

1. Общая часть

1.1. Настоящее положение разработано в целях регламентации доплат и надбавок работникам образовательных учреждений в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом Пермской области «Об образовании».

1.2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетом на очередной финансовый год учреждению.

Компенсационные доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, планируются в тарифном фонде. Размеры данных доплат не могут быть ниже установленных законами или иными нормативными актами.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются из надтарифного фонда;

1.3. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим положением, применяются к ставкам и окладам, установленным на основе единой тарифной сетки. Доплата за проверку письменных работ и тетрадей устанавливается в зависимости от часов преподавания;

1.4. Доплаты и надбавки педагогическим работникам устанавливаются на учебный год;

1.5. В случае изменения размера доплат и надбавок в связи с изменением соответствующих нормативных актов или несистематического или некачественного выполнения дополнительных видов работ, установленные доплаты могут быть уменьшены или сняты. Об изменении работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

2. Размеры доплат и надбавок

2.1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.1.1. За работу с химическими реактивами учителю химии – 8,4%;

2.1.2. За работу с дисплеями учителю информатики – 12%;

2.2. Доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника:

2.2.1. Доплата за проверку письменных работ:

учитель начальных классов в классах свыше 15 чел. – 15%

учитель начальных классов в классах до 15 чел. – 10%

учитель русского языка – 20%

учитель литературы в 9-11 классах – 20%

учитель математики – 15%

учитель физики, химии – 7%

учитель английского языка – 10%

учитель биологии, географии, истории, информатики, черчения - 5%

2.2.2. Доплата за заведование учебными кабинетами и мастерскими:

учителю начальных классов – 5%

учителю технологии – от 15 до 25%

учителю физической культуры – 5%

учителю русского языка, математики, физики, информатики, литературы, географии, истории – 5%

2.2.3. Доплата за классное руководство:

в классах до 14 человек – 10%

в классах свыше 14 человек – 15%

2.2.4. Доплата за внеклассную работу по физическому воспитанию – 20%;

2.2.5. Доплата за составление расписания уроков – 30%

2.2.6. Доплата за специалиста по охране труда – 5%;

2.2.7.Доплата членам жюри на районных предметных олимпиадах,

интеллектуальных конкурсах учащихся – 5%;

2.2.8. Доплата членам экспертной комиссии по рецензированию учебных

программ вариативной части Базисных учебных планов в образова-

тельных учреждениях – до 15%;

2.2.9. Доплата членам аттестационных комиссий – 5%;

2.2.10. Доплата за ведение протоколов педагогических советов, школьных

собраний – 5%;

2.2.11. Доплата за работу ответственному за информатизацию – 50%;

2.2.12. Доплата за работу с учащимися, имеющие отклонения в развитии –

15%.

2.3. Надбавки:

2.3.1. Надбавка за сложность преподавания и подготовку учащихся 3 ступени к сдаче ЕГЭ учителю русского языка и математики- до 10% - на учебный год;

2.3.2. Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и участия в районных, краевых и всероссийских мероприятиях – до 50%;

2.3.3. Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и проведения внутри школьных мероприятий – до 30%;

2.3.4. Надбавка за проведение особо важных или срочных работ на срок их проведения – до 50 %

СОГОЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК Директор школы

_______________Перевозчикова Л.Ю. _____________ О.В. Рогожникова «___» _____________ 2007г. «____» ______________ 2007г.

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке и размерах установления доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера

педагогическим работникам

МОУ «Шляпниковская средняя общеобразовательная школа»

1. Общая часть

1.6. Настоящее положение разработано в целях регламентации доплат и надбавок работникам образовательных учреждений в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом Пермской области «Об образовании».

1.7. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетом на очередной финансовый год учреждению.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются из надтарифного фонда;

1.8. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим положением, применяются к ставкам и окладам, установленным на основе единой тарифной сетки. Доплата за проверку письменных работ и тетрадей устанавливается в зависимости от часов преподавания;

1.9. Доплаты и надбавки педагогическим работникам устанавливаются на учебный год;

1.10. В случае изменения размера доплат и надбавок в связи с изменением соответствующих нормативных актов или несистематического или некачественного выполнения дополнительных видов работ, установленные доплаты могут быть уменьшены или сняты. Об изменении работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

2. Размеры доплат и надбавок

2.4. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.4.1. За работу с химическими реактивами учителю химии – 8,4%;

2.4.2. За работу с дисплеями учителю информатики – 12%;

2.5. Доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника:

2.5.1. Доплата за проверку письменных работ:

учитель начальных классов в классах свыше 15 чел. – 15%

учитель начальных классов в классах до 15 чел. – 10%

учитель русского языка – 20%

учитель литературы в 9-11 классах – 20%

учитель математики – 15%

учитель физики, химии – 7%

учитель английского языка – 10%

учитель биологии, географии, истории, информатики, черчения - 5%

2.5.2. Доплата за заведование учебными кабинетами и мастерскими:

учителю начальных классов – 10%

учителю технологии – от 15 до 25%

учителю физической культуры – 15%

учителю русского языка, математики, физики, химии, английского языка, информатики, литературы, географии, истории – 5%

учителю-логопеду – 5%;

2.5.3. Доплата за классное руководство:

в классах до 14 человек – 15%

в классах свыше 14 человек – 20%

2.2.4. Доплата за внеклассную работу по физическому воспитанию – 20%;

2.2.5. Доплата за составление расписания уроков – 30%

2.2.6. Доплата за руководство школьным метод. объединением – 10%;

2.2.7. Доплата за руководство проблемной группой – от 5 до 15%;

2.2.8. Доплата за специалиста по охране труда – 5%;

2.2.9. Доплата за руководство районным метод. объединением – 10%;

2.2.10.Доплата членам жюри на районных предметных олимпиадах,

интеллектуальных конкурсах учащихся – 5%;

2.2.11. Доплата членам экспертной комиссии по рецензированию учебных

программ вариативной части Базисных учебных планов в образова-

тельных учреждениях – до 15%;

2.2.12. Доплата членам аттестационных комиссий – 5%

2.2.13. Доплата за ведение протоколов педагогических советов, школьных

собраний – 5%;

2.2.14. Доплата за работу в школьной команде по информатизации – до 30%

2.6. Надбавки:

2.6.1. Надбавка за сложность преподавания и подготовку учащихся 3 ступени к сдаче ЕГЭ учителю русского языка и математики- до 10% - на учебный год;

2.6.2. Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и участия в районных, краевых и всероссийских мероприятиях – до 50%;

2.6.3. Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и проведения внутри школьных мероприятий – до 30%;

2.6.4. Надбавка за проведение особо важных или срочных работ на срок их проведения – до 50 %