Положение о порядке и размерах установления доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера

 

СОГОЛАСОВАНО:                                                          УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК                                                                Директор  школы

_______________Перевозчикова Л.Ю.                             _____________ О.В. Рогожникова            «___» _____________  2008г.                                             «____» ______________ 2008г.

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о  порядке  и  размерах  установления  доплат,  надбавок  и  других  выплат  стимулирующего  характера

педагогическим  работникам

МОУ  «Шляпниковская  средняя  общеобразовательная  школа»

 

1.  Общая  часть

 

1.1.         Настоящее положение  разработано в целях регламентации  доплат  и  надбавок  работникам  образовательных  учреждений  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ,  Законом  РФ  «Об  образовании»,  Законом  Пермской  области  «Об  образовании».

1.2.         Выплаты,  предусмотренные  настоящим  Положением,  устанавливаются  в  пределах  фонда  оплаты  труда,  утвержденного  бюджетом  на  очередной  финансовый  год  учреждению.

Компенсационные  доплаты  за  условия  труда,  отклоняющиеся  от  нормальных,  планируются  в  тарифном  фонде.  Размеры  данных  доплат   не  могут  быть  ниже  установленных  законами  или  иными  нормативными  актами.

Доплаты  и  надбавки  стимулирующего  характера  выплачиваются  из  надтарифного  фонда;

1.3.         Доплаты  и  надбавки,  предусмотренные  настоящим  положением,  применяются  к  ставкам  и  окладам,  установленным  на  основе  единой  тарифной  сетки. Доплата за проверку письменных работ и тетрадей устанавливается  в зависимости от часов преподавания;

1.4.         Доплаты  и  надбавки  педагогическим  работникам  устанавливаются  на  учебный  год;

1.5.         В  случае  изменения  размера  доплат  и  надбавок  в  связи  с  изменением  соответствующих  нормативных  актов или  несистематического  или  некачественного  выполнения  дополнительных  видов  работ,  установленные  доплаты  могут  быть  уменьшены  или  сняты.  Об  изменении  работник  должен  быть  предупрежден  в  письменной форме  не  позднее,  чем  за  два месяца.

 

2.  Размеры  доплат  и  надбавок

 

2.1.         Доплаты  компенсационного  характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.1.1.  За  работу  с  химическими  реактивами учителю химии – 8,4%;

2.1.2.  За работу с дисплеями учителю информатики – 12%;

 

2.2.         Доплаты  за  выполнение  дополнительной  работы,  не  входящей  в  круг  основных  обязанностей  работника:

2.2.1.  Доплата за проверку письменных  работ:

учитель начальных  классов в классах свыше 15 чел. – 15%

учитель начальных  классов в классах до 15 чел. – 10%

          учитель русского языка  – 20%

учитель литературы  в  9-11 классах – 20%

учитель математики  – 15%

учитель физики, химии – 7%

учитель английского языка – 10%

учитель биологии, географии, истории, информатики, черчения -  5%

2.2.2.  Доплата за  заведование  учебными  кабинетами  и  мастерскими:

учителю начальных  классов – 5%

учителю технологии – от 15 до 25%

учителю физической культуры – 5%

учителю русского языка, математики, физики, информатики, литературы, географии, истории – 5%

2.2.3.  Доплата за классное руководство:

в классах до  14 человек – 10%

в классах свыше 14 человек – 15%

2.2.4. Доплата за внеклассную  работу  по  физическому воспитанию – 20%;

2.2.5. Доплата за составление расписания уроков – 30%

2.2.6. Доплата за специалиста по охране труда – 5%;

2.2.7.Доплата членам жюри на районных предметных олимпиадах,

            интеллектуальных конкурсах учащихся – 5%;

2.2.8. Доплата  членам экспертной комиссии по рецензированию учебных

            программ вариативной части Базисных учебных планов в образова-

            тельных учреждениях – до 15%;

2.2.9. Доплата членам аттестационных комиссий – 5%;

2.2.10. Доплата за ведение протоколов педагогических советов, школьных

            собраний – 5%;

2.2.11. Доплата за работу ответственному за информатизацию –  50%;

2.2.12. Доплата за работу с учащимися, имеющие отклонения в развитии –      

             15%.

 

 

2.3.         Надбавки:

2.3.1.  Надбавка за сложность преподавания и подготовку учащихся  3  ступени к сдаче ЕГЭ учителю русского языка и математики- до 10% - на учебный год;

2.3.2.  Надбавка за напряженность и  интенсивность труда на период подготовки и участия в районных, краевых и всероссийских мероприятиях – до 50%;

2.3.3.  Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и проведения внутри школьных мероприятий – до 30%;

2.3.4.  Надбавка за проведение особо важных или срочных работ на срок их проведения – до  50    %

 

 

 

 

СОГОЛАСОВАНО:                                                          УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК                                                                Директор  школы

_______________Перевозчикова Л.Ю.                             _____________ О.В. Рогожникова            «___» _____________  2007г.                                             «____» ______________ 2007г.

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о  порядке  и  размерах  установления  доплат,  надбавок  и  других  выплат  стимулирующего  характера

педагогическим  работникам

МОУ  «Шляпниковская  средняя  общеобразовательная  школа»

 

1.  Общая  часть

 

1.6.         Настоящее положение  разработано в целях регламентации  доплат  и  надбавок  работникам  образовательных  учреждений  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ,  Законом  РФ  «Об  образовании»,  Законом  Пермской  области  «Об  образовании».

1.7.         Выплаты,  предусмотренные  настоящим  Положением,  устанавливаются  в  пределах  фонда  оплаты  труда,  утвержденного  бюджетом  на  очередной  финансовый  год  учреждению.

Компенсационные  доплаты  за  условия  труда,  отклоняющиеся  от  нормальных,  планируются  в  тарифном  фонде.  Размеры  данных  доплат   не  могут  быть  ниже  установленных  законами  или  иными  нормативными  актами.

Доплаты  и  надбавки  стимулирующего  характера  выплачиваются  из  надтарифного  фонда;

1.8.         Доплаты  и  надбавки,  предусмотренные  настоящим  положением,  применяются  к  ставкам  и  окладам,  установленным  на  основе  единой  тарифной  сетки. Доплата за проверку письменных работ и тетрадей устанавливается  в зависимости от часов преподавания;

1.9.         Доплаты  и  надбавки  педагогическим  работникам  устанавливаются  на  учебный  год;

1.10.    В  случае  изменения  размера  доплат  и  надбавок  в  связи  с  изменением  соответствующих  нормативных  актов или  несистематического  или  некачественного  выполнения  дополнительных  видов  работ,  установленные  доплаты  могут  быть  уменьшены  или  сняты.  Об  изменении  работник  должен  быть  предупрежден  в  письменной форме  не  позднее,  чем  за  два месяца.

 

2.  Размеры  доплат  и  надбавок

 

2.4.         Доплаты  компенсационного  характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.4.1.  За  работу  с  химическими  реактивами учителю химии – 8,4%;

2.4.2.  За работу с дисплеями учителю информатики – 12%;

 

2.5.         Доплаты  за  выполнение  дополнительной  работы,  не  входящей  в  круг  основных  обязанностей  работника:

2.5.1.  Доплата за проверку письменных  работ:

учитель начальных  классов в классах свыше 15 чел. – 15%

учитель начальных  классов в классах до 15 чел. – 10%

          учитель русского языка  – 20%

учитель литературы  в  9-11 классах – 20%

учитель математики  – 15%

учитель физики, химии – 7%

учитель английского языка – 10%

учитель биологии, географии, истории, информатики, черчения -  5%

2.5.2.  Доплата за  заведование  учебными  кабинетами  и  мастерскими:

учителю начальных  классов – 10%

учителю технологии – от 15 до 25%

учителю физической культуры – 15%

учителю русского языка, математики, физики, химии, английского языка, информатики, литературы, географии, истории – 5%

учителю-логопеду – 5%;

2.5.3.  Доплата за классное руководство:

в классах до  14 человек – 15%

в классах свыше 14 человек – 20%

2.2.4. Доплата за внеклассную  работу  по  физическому воспитанию – 20%;

2.2.5. Доплата за составление расписания уроков – 30%

2.2.6. Доплата за руководство школьным метод. объединением – 10%;

2.2.7. Доплата за руководство проблемной группой – от 5 до 15%;

2.2.8. Доплата за специалиста по охране труда – 5%;

2.2.9. Доплата за руководство районным метод. объединением – 10%;

2.2.10.Доплата членам жюри на районных предметных олимпиадах,

            интеллектуальных конкурсах учащихся – 5%;

2.2.11. Доплата  членам экспертной комиссии по рецензированию учебных

            программ вариативной части Базисных учебных планов в образова-

            тельных учреждениях – до 15%;

2.2.12. Доплата членам аттестационных комиссий – 5%

2.2.13. Доплата за ведение протоколов педагогических советов, школьных

            собраний – 5%;

2.2.14. Доплата за работу в школьной команде по информатизации – до 30%

 

2.6.         Надбавки:

2.6.1.  Надбавка за сложность преподавания и подготовку учащихся  3  ступени к сдаче ЕГЭ учителю русского языка и математики- до 10% - на учебный год;

2.6.2.  Надбавка за напряженность и  интенсивность труда на период подготовки и участия в районных, краевых и всероссийских мероприятиях – до 50%;

2.6.3.  Надбавка за напряженность и интенсивность труда на период подготовки и проведения внутри школьных мероприятий – до 30%;

2.6.4.  Надбавка за проведение особо важных или срочных работ на срок их проведения – до  50    %